Neste recurso, é possível realizar o Afastamento do funcionário , seja por uma situação especial ou por benefício , maternidade, f é rias etc.

Médicos / Dentistas

Novo Afastamento

Clique na aba Funcionário, na tela principal do DP.
Clique em Afastamento.
Selecione a empresa.
Selecione o funcionário.
Tecle Enter.
Clique em Novo.

Na aba Afastamento, preencha os seguintes campos:

Campo	Descrição
Afastamento	Informe o código do afastamento.
Motivo RAIS	Motivo para geração da RAIS.
Motivo eSocial	Motivo para geração do eSocial. O motivo 37 permite realizar a suspensão temporária do contato de trabalho, conforme os termos da Medida Provisória Vigente .
Período	Informe o período de afastamento. Informe a data de término caso o funcionário esteja se afastando por Maternidade, Maternidade INSS ou Prorrogação de Maternidade. Estes afastamentos são determinados através do vínculo feito em Configurações Opções / Especiais.
Avos Perdidos	Informe a quantidade de avos perdidos do afastamento.
Enviar Alteração para o eSocial	Marcada: Será gerado um registro na aba "Agendados para envio" na Central eSocial com a data de agendamento, de acordo com o que estiver configurado em Configurações e Manutenção / Configurações Opções / eSocial. O envio ao eSocial será automático quando estiver na data limite do envio. Desmarcada: O registro será gerado na aba "Não agendados" na Central eSocial, mas sem a data de agendamento, e permanecerá nesta aba até que seja informado qual ação deve ser realizada.
Retroagir 15 dias	Marque esta opção para que no envio deste afastamento ao eSocial (evento S-2230) a data de início retroceda 15 dias. Essa opção só é habilitada quando o afastamento é relacionado à Benefício o u acidente de trabalho (S.A.T). Lançamento de benefício com o campo Data inicial: 16 de out. de 2020 Marcada: Considera a data inicial de 01/10/2020 eSocial. Desmarcada: Considera a data inicial de 16/10/2020 para o eSocial. Não é possível utilizar esta opção para novos afastamentos iniciados a partir de 1 de nov. de 2020, tendo em vista o Parecer SEI N° 16120/2020/ME. Para afastamento iniciado nesta data, mas que tenha sido cadastrado em versões retroativas do sistema, esta opção será mantida como marcada. Caso desmarque, não é possível marcá-la novamente.
Período Aquisitivo	Caso esteja cadastrando um afastamento por férias, configure as informações do período aquisitivo.

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Na aba Informações Complementares, preencha as demais informações do afastamento:

Os campos desta aba dependem do tipo de afastamento informado para habilitarem.

Grupo	Campo	Descrição
Informações do Atestado	Código CID	Informe o código do diagnóstico do paciente no atestado para atender a Classificação Internacional de Doenças (CID).
	Dias de tratamento	Informe período de licença para o tratamento de saúde.
	Tipo acidente de trânsito	Selecione como ocorreu o acidente no trânsito.
	Médico/Dentista que emitiu o atestado	Selecione o profissional da saúde que emitiu o atestado.
Campo		Descrição
Suspensão de Contrato (MP 1045/21)		Marque esta opção para lançar o afastamento do funcionário indicando que se trata da suspensão temporária do contrato de trabalho do empregado, para atender a Medida Provisória Vigente .
Tipo		Este campo já estará previamente selecionado como Cadastro e permite gerar um acordo de suspensão de jornada.
Gerou benefício INSS		Marque esta opção para que seja possível determinar se o afastamento se refere aos 15 dias que antecedem um benefício de auxílio-doença ou acidente de trabalho. Desta forma, essa opção só deve ser marcada para afastamentos inferiores a 15 dias (códigos 03 ou P3) ocorridos a partir de 11/2020.
Observações		Informe uma observação referente aos campos preenchidos acima. Caso a opção de suspensão de contrato esteja marcada, o sistema trará uma observação previamente, indicando: "Suspensão de contrato conforme MP 936/20."

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Editar Afastamento

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Realize as alterações necessárias.

Os campos previamente preenchidos e os habilitados Tipo e Dias poderão ser ajustados.

Campo	Opção	Descrição
Tipo	Cadastro	Permite gerar um novo acordo de suspensão de jornada.
	Prorrogação	Possibilita que o arquivo de prorrogação estenda o prazo de um acordo ativo de modo que não seja necessário realizar um novo acordo. O campo Data Final deve ser alterado para o período final da suspensão.
	Redução	Possibilita que o arquivo de redução de vigência antecipe o fim de um acordo ativo para que os trabalhadores voltem a rotina normalmente. O campo Data Final deve ser alterado para o período final da redução.
	Cancelamento	Permite que o empregador cancele um acordo já realizado.
Campo	Descrição
Dias	Este campo só é habilitado se o tipo Prorrogação estiver marcado. Permite informar a quantidade de dias da prorrogação da suspensão de jornada.

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Excluir Afastamento

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Confirme a exclusão.

Relatório de Afastamentos

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