Neste módulo, será possível realizar o afastamento do funcionário, seja por uma situação especial ou por: benefício, maternidade, férias etc.

Cadastrar Afastamento


  1. Clique na aba Funcionário, na tela principal do RH.

  2. Clique em Funcionário. 

  3. Selecione a empresa.
  4. Tecle Enter.
  5. Selecione o funcionário.

  6. Clique em Afastamentos.
  7. Clique em Novo

  8. Configure os campos da aba Afastamento. Incluindo os listados abaixo:

    CampoDescrição
    AfastamentoInforme o código do afastamento.
    Motivo RAISMotivo para geração da RAIS.
    Motivo eSocialMotivo para geração do eSocial
    Enviar Alteração para o eSocial
    • Marcada: Será gerado um registro na aba "Agendados para envio" na  Central eSocial com a data de agendamento, de acordo com o que estiver configurado em Configurações e Manutenção / Configurações Opções / eSocial

      O envio ao eSocial será automático quando estiver na data limite do envio. 

    • Desmarcada: O registro será gerado na aba "Não agendados" na Central eSocial, mas sem a data de agendamento, e permanecerá nesta aba até que seja informado qual ação deve ser realizada.

    Período Aquisitivo

    Caso esteja cadastrando um afastamento por férias, configure os dados do período aquisitivo.

    A opção Retroagir 15 dias levará para o E-social evento S-2230 e só será habilitada quando o afastamento for relacionado ao Benefício ou acidente de trabalho (S.A.T)

  9. Defina os parâmetros complementares do afastamento, na aba Informações Complementares:

    Os campos desta aba, para serem habilitados, dependem do tipo de afastamento informado.

    GrupoCampoDescrição

    Informações do Atestado

    Código CIDCódigo do diagnostico do paciente no atestado para atender a Classificação Internacional de Doenças (CID).
    Dias de tratamentoDias de licença para o tratamento de saúde.
    Tipo acidente de trânsitoModo como ocorreu o acidente no trânsito.
    Médico/Dentista que emitiu o atestadoCódigo do profissional da saúde que emitiu o atestado.

    Campo

    Descrição
    Observações

    Informação que julgar necessária de acordo com os campos preenchidos acima.

    Caso a opção de suspensão de contrato esteja marcada, o sistema trará uma observação previamente, indicando: "Suspensão de contrato conforme MP 936/20."

  10. Clique em Gravar

Editar Afastamento


  1. Clique na aba Funcionário, na tela principal do RH.

  2. Clique em Funcionário. 

  3. Selecione a empresa.
  4. Tecle Enter.
  5. Selecione o funcionário.

  6. Clique em Afastamentos.
  7. Selecione o afastamento.

  8. Clique em Editar.
  9. Realize as alterações necessárias.
  10. Clique em Gravar.

Excluir Afastamento


  1. Clique na aba Funcionário, na tela principal do RH.

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  4. Tecle Enter.
  5. Selecione o funcionário.

  6. Clique em Afastamentos.
  7. Selecione o afastamento.

  8. Clique em Excluir.
  9. Clique em Sim para confirmar a exclusão.

Relatório de Afastamentos


  1. Clique na aba Funcionário, na tela principal do RH.

  2. Clique em Afastamentos. 

  3. Selecione a empresa.
  4. Tecle Enter.
  5. Selecione o funcionário.

  6. Clique em Afastamentos.
  7. Clique em Relatórios.