Cadastre os colaboradores que fazem parte das suas empresas.

1. Na tela principal do GAP, clique no módulo Social.
2. Acesse a rotina Folha de Pagamento/ Manutenção de Arquivos Funcionais/ Cadastro de Funcionários.
3. Clique em Novo.
   
4. Selecione a Empresa para a qual você deseja cadastrar o funcionário.
5. Defina um identificador de 5 dígitos para o funcionário.
6. Selecione a Divisão de RH à qual esse funcionário pertence.
7. Preencha os campos:
   
   
   Informações Pessoais

    Preencha as informações relativas ao funcionário.
   
   

   Dados Básicos

   1. Preencha as informações básicas do funcionário, como Nome, Sexo, Grau de Instrução e Estado Civil.
   2. Informe a Data e Local de Nascimento do funcionário.
   3. Nas abas apresentadas, preencha as informações:
      
      
      Local de Moradia

      Informe o endereço e os dados de contato do funcionário.

      Local de Trabalho

      Informe o endereço e os dados de contato do local onde o funcionário trabalha.

      Características Físicas

      Informe as Características Físicas do funcionário. Caso ele possua deficiência, marque o checkbox correspondente, e informe se ele ocupa vaga específica para PcD.

      Dependentes

      Caso o funcionário possua dependentes, é possível cadastrá-los e vinculá-los clicando em .

      Reside no Exterior

      Caso o funcionário more em outro país, informe nesta aba o Endereço e o NIF.

   Documentos

   Nesta seção você deve preencher os números e demais dados dos documentos do funcionário.

   Caso o funcionário tenha a CTPS Digital, não é necessário preencher o campo Carteira Profissional.

   Informações Contratuais

    Preencha as informações do funcionário em relação à empresa.
   
   

   Admissão e Demissão

   Seção	Campo	Descrição
   Admissão/Demissão	Condição	Selecione a atual Condição do funcionário em relação à empresa.
   	Categoria do Trabalhador	Selecione o código do eSocial referente à Categoria do Trabalhador.
   	Vínculo Empregatício	Selecione o tipo de Vínculo Empregatício.
   	Emprego Anterior	Selecione a informação referente a vínculos empregatícios anteriores, caso o funcionário possua.
   	Tipo Admissão	Informe como o funcionário foi admitido nessa empresa.
   	Indicativo de Admissão	Selecione a situação que caracteriza a admissão do funcionário. As opções disponíveis são: Normal: Admissão comum. Decorrente de Ação Fiscal: Admissão realizada em cumprimento a uma determinação originada de fiscalização. Decorrente de Decisão Judicial: Admissão realizada por ordem judicial.
   	Data Admissão	Informe a data de contratação do funcionário.
   	Data Demissão	Este campo será habilitado caso no campo Condição esteja selecionado 1 - Desligado.
   	Data Exame Dem.	Informe a data em que foi realizado o exame demissional do funcionário.
   	Motivo de Desligamento	Selecione o código do eSocial referente ao Motivo de Desligamento.
   	Contrato a Tempo Parcial	Selecione o limite de horas semanais, caso seja um Contrato a Tempo Parcial.
   FGTS	Informe a Data, o Número da Conta e selecione a Categoria GFIP do trabalhador.

    
   

   Função

   Vincule as tabelas de Cargo, CBO e um Sindicato cadastrado previamente.

   Dados do Contrato de Trabalho

   Preencha as informações referentes ao tempo de duração do contrato de trabalho.

   Tipo de Regime

   Esta aba é utilizada para definir as informações relacionadas aos regimes Trabalhista e Previdenciário aplicáveis ao colaborador.

   Observações

   Nesta aba você pode incluir Observações sobre o contrato, com até 255 caracteres.

   Salários e Indicadores

   Campo		Descrição
   Salário	Tipo de Salário	Informe a periodicidade de pagamento a este funcionário.
   	Tipo de Pagamento	Selecione se o pagamento será Mensal ou Periódico.
   	Salário Base Atual	Informe o Salário Base do funcionário.
   	Último Dissídio	Informe o Valor do último dissídio.
   	Adiantamento	Defina se o funcionário receberá Adiantamento e em qual modalidade. Defina também o Percentual ou o valor, caso seja um Valor Fixo.
   	Forma de Pagamento	Informe a Forma de Pagamento e os dados da Conta Bancária do funcionário.
   Indicadores		Selecione os Indicadores que serão considerados no cálculo do salário.

   Na aba Fixos Salariais, é possível Adicionar eventos fixos. Assim, não é necessário realizar o lançamento das variáveis para esse fixo em todos meses.

   Controle de Horários

   Campo	Descrição
   Regime Jornada	Selecione o Regime de Jornada, conforme as normas da CLT.
   Hora Base Mês	Informe a quantidade de horas de trabalho no mês.
   Hora Semanal	Informe a quantidade de horas de trabalho semanal.
   Hora Adc. Noturno	Informe a quantidade de horas mensais consideradas período noturno.
   % Adc. Noturno	Informe o Percentual de Adicional Noturno para ser somado à base de cálculo do salário.
   Jornada	Vincule uma Jornada cadastrada anteriormente.

   Benefícios

   Vincule as Operadoras de Saúde, Vale Transporte e valores de Vale Refeição / Alimentação a que o funcionário