Quando o afastamento de atestado deverá ser enviado para o eSocial

O afastamento de atestado só será levado para o eSocial quando o mesmo tem 3 dias ou mais de atestado.

Como realizar a geração do atestado

Será necessário cadastrar o afastamento para o funcionário e, em seguida, realizar o envio do afastamento ao eSocial.

Como cadastrar o atestado

1. Acesse o cadastro do funcionário, em "Funcionário - Funcionário";
2. Clique no ícone "Afastamentos";
3. Selecione a opção "Novo" e informe o afastamento do funcionário;
4. Preencha as informações do afastamento;
5. Após preencher os dados do afastamento clique em "Gravar";
6. . O evento será enviado para a Central eSocial - Agendados para envio;

Como enviar o evento de atestado

Para realizar o envio do atestado ao eSocial o sistema dispões de 2 meios, sendo um meio manual e outro meio automático.

• Para realizar o envio manualmente realize o procedimento abaixo:

1. Após cadastrar o atestado, acesse a "Central eSocial", selecione a aba "Agendados para envio";
2. . Nessa tela contém todos os eventos que trabalham com o agendamento e que ainda serão enviados ao eSocial.
3. Identifique o evento S-2230 do funcionário e clique em "Opções";
4. Selecione a opção "Enviar agora".
5. . Ao realizar esse procedimento o sistema irá enviar o S-2230 com o início do afastamento e poderá realizar o acompanhamento através da aba "Andamento dos envios".

•  Para que o sistema realize o envio de maneira automática basta aguardar o dia que está informado na coluna "Enviar em" e acompanhar o envio do evento nesse dia.
• Para verificar o dia em que será enviado o evento, realize o procedimento abaixo:

1.  Acesse a "Central eSocial", selecione a aba "Agendados para envio";
2.  Identifique o evento S-2230 do funcionário;
3.  Verifique na coluna "Enviar em" o dia que será enviado o evento S-2230;
4. Após realizar a conferência, basta aguardar o dia do envio e acompanhar através da aba "Andamento dos envios".