Informações

O funcionário se encontra ativo no eSocial e demitido no sistema? Nós vamos te ajudar! 😀

É necessário verificarmos se o funcionário realmente foi demitido e se é devida essa demissão, após verificarmos essa situação poderemos dar início aos ajustes.

Como efetuar o ajuste caso o funcionário ainda esteja ativo

Caso a demissão do funcionário tenha sido indevida no sistema e foi gerado um S-2299/ S-2399 para o mesmo, será necessário excluir o evento de desligamento.

1. Acesse o sistema Departamento Pessoal - Central eSocial - Andamento dos envios;

2. Localize o evento S-2299/ S-2399 indevido do funcionário e clique em Detalhes - Excluir.

Como efetuar o ajuste caso o funcionário tenha sido demitido

Caso a demissão do funcionário tenha sido realmente feita e não consta no site do eSocial, deverá ser feito o seguinte passo a passo:

1. Acesse o sistema Departamento Pessoal - Central eSocial - Andamento dos envios;
2. Verifique se já há um S-2299/ S-2399 processado (nesses casos é provável que o evento não tenha um recibo) e clique em Detalhes - Excluir;

3. Após anule o processo de rescisão no sistema e refaça o cálculo da mesma;

   Caso queira salvar um relatório com os dados da rescisão processada antes de anular, faça.
4. Por fim será criado um novo evento S-2299/ S-2399 na Central eSocial;
5. Aguarde o mesmo retornar como processado e verifique no site do eSocial se o funcionário consta como Desligado.

Como efetuar o ajuste caso o funcionário tenha sido demitido antes da obrigatoriedade

Em alguns casos a admissão e a demissão ocorreram antes do início da obrigatoriedade da 2ªfase do eSocial, sendo assim não é necessário constar o funcionário ativo e nem demitido no eSocial. Caso o funcionário esteja ativo no eSocial indevidamete será necessário excluir o S-2200 dele.

1. Acesse o sistema Departamento Pessoal - Central eSocial - Andamento dos envios;

2. Localize o evento S-2200/ S-2300 indevido do funcionário e clique em Detalhes - Excluir.

3. Aguarde o S-3000 (Exclusão) retornar como processado e verifique no site do eSocial se o funcionário consta como Desligado