eSocial - Como proceder quando um autônomo não for enviado ao eSocial

1º Passo: Entendendo quando ocorre

O autônomo não é enviado ao eSocial  nos seguintes casos :

  • Quando a categoria informada não permite a criação do evento S-2300
  • Ou  tem seu cadastro está desmarcada  a opção para "Considerar para o eSocial" e/ou quando está MARCADA a opção "Identificar este trabalhador no RET pelo grupo de informações complementares do S-1200", ou seja, esse autônomo não será levado no evento S-2300 e será considerado somente no momento de processar o evento S-1200.

O evento S-2300 é gerado apenas para as categorias : 201, 202, 304, 305, 308, 311, 313, 401, 410, 501, 701, 711, 712, 721, 722, 723, 731, 734, 738, 741, 751, 761, 771, 781, 901, 902, 903, 904, 906 .  

2º Passo: Realizando o ajuste

Para que o autônomo seja levado no evento S-2300 será preciso que as opções "Considerar para o eSocial"  esteja Marcada e a opção e "Identificar este trabalhador no RET pelo grupo de informações complementares do S-1200" esteja DESMARCADAS. Para isso, realize o procedimento abaixo:

  1. Acesse o  sistema Departameno Pessoal-  aba contribuinte - Vínculo Empresarial;
  2.  Informe a empresa e selecione o tipo de contribuinte: Autônomo;
  3. Selecione o Autônomo e clique em "Editar";
  4. Acesse a aba "Dado complementares";
  5. Marque a opção "Considerar para o eSocial" e desmarque  a opção e "Identificar este trabalhador no RET pelo grupo de informações complementares do S-1200";
  6. Após desmarcar, clique em "Gravar"; Acesse a central eSocial - Andamento dos envios e acompanhe o envio e retorno do evento S-2300 do autônomo e verifique se o evento vai Processar com sucesso! 
  • A opção "Identificar este trabalhador no RET pelo grupo de informações complementares do S-1200" só deverá ser desmarcada caso o autônomo possua vínculo com a empresa e tenha que ser levado no S-2300;
  • Essa opção irá funcionar para os autônomos que não possuem vínculo com a empresa e precisam ser considerados apenas no S-1200 para as informações de remuneração;