Introdução ao processo de parametrização de rubricas
Para configurar a média do salário maternidade fixada nos 6 meses anteriores ao afastamento, o sistema DP permite a inserção de fórmulas customizadas diretamente nos eventos. Esse procedimento atende à necessidade de calcular a média de rubricas variáveis recebidas pela funcionária antes do início da licença.
Passo a passo para configuração da fórmula
Para realizar o ajuste, acesse o cadastro do evento que deseja configurar a média e insira as fórmulas correspondentes no campo de configuração de cálculo. A estrutura muda dependendo da natureza do evento:
Eventos com média de valor, como o evento padrão 400 de Comissão, deve ser utilizada a seguinte fórmula:
(((MMV 06:06=400) / (N 30 * MD) * ME 003) * (N 1 - EA 226)) + (EA 226 / (MMQ 01:01=200) * ME 003
Eventos com média de minutos ou quantidade Para os eventos que controlam a média com base em quantidades ou horas/minutos, como o evento padrão 401 de Horas Extras 50%, utilize a variável MMQ no início da estrutura para puxar o histórico correto.
(((MMQ 06:06=401) / (N 30 * MD) * ME 003) * (N 1 - EA 224)) + (EA 224 / (MMQ 01:01=200) * ME 003
Entendendo os componentes da fórmula
Abaixo estão explicados os principais identificadores utilizados na composição da fórmula de cálculo da média:
MMV 06:06=400: Localiza a Média de Mês Fixo em Valor (MMV). O parâmetro 06:06 determina que o sistema buscará exatamente o histórico de 6 meses anteriores. O código =400 aponta para o evento padrão de comissão usado como referência no cálculo.
EA 226: Identifica se o evento 226 (Média Comissões - Salário Maternidade) calculou na competência anterior, ou seja, no mês anterior ao calculo atual.
MMQ 01:01=200: Representa a Média de Mês Fixo em Quantidade/Minutos (MMQ), parametrizada para avaliar o período correspondente ao evento de afastamento.
Esse ajuste nas fórmulas garante que o sistema execute a busca correta dos valores e das quantidades variáveis nos 6 meses determinados, consolidando a base de cálculo exata do salário maternidade conforme as diretrizes operacionais.
Explicando por blocos
Podemos separar essas formula em 3 partes, sendo elas:
(Todos os exemplos e cálculos abaixo serão considerando uma media de um evento de comissão, mas pode ser usado para outros)
1°: ((MMV 06:06=400) / (N 30 * MD) * ME 003) = Essa parte é responsável por pegar a media em valor do evento nos ultimo 6 meses. Tendo esse valor, ele é divido pelos minutos do dia do funcionário * 30 dias, ou seja, se o funcionário trabalha 440 minutos por dia ele vai multiplicar 440 * 30 para encontrar o valor de 13200 (Período trabalhado do funcionário em minutos). Depois de termos a media dividida pelo período trabalhado do funcionário, esse valor é multiplicado pelos minutos do afastamento de licença maternidade dentro daquele mês, tornando o calculo proporcional. Um exemplo com números:
MMV 06:06=400 > 1.200 reais
N 30 * MD > 13.200
ME 003 > 8.800
Seguindo a ordem dos parênteses faríamos primeiro o calculo da médias dividida pelos minutos de 30 dias
1.200 / 13200 = 0,0909090909090909
O resultado dessa conta é multiplicado pelos minutos de licença maternidade no mês
0,0909090909090909 * 8.800 = 800 reais
Tendo então o resultado da conta como 800 reais. E na memoria de calculo ficaria assim:
((1.200) / (N 30 * 440) * 8.800)
2°: (N 1 - EA 226) = Essa parte é um condicionamento, ele que define se o 1° calculo vai retornar valor ou não. A parte anterior é multiplicada por essa, sendo assim, chamamos ela de condição, se ela retornar valor a primeira parte calcula, se não retornar valor, ela zera a parte anterior. O sistema não trabalha com números negativos, se EA 226 (Média Comissões - Salário Maternidade) retornar valor, vai ficar 1 - x. Essa condição vai zerar a parte anterior e tudo retornará zero, pois todo número multiplicado por 0 é 0. Mas se EA 226 (Média Comissões - Salário Maternidade) retornar 0, ficaria 1 - 0 = 1, e a primeira parte da formula irá calcular, pois todo número multiplicado por 1 é ele mesmo. Importante falar que, está sendo usando o EA226 porque essa é a formula do próprio evento 226, ela analisa se ele já calculou na competência anterior para saber como irá prosseguir com o calculo.
Exemplos de calculo das duas hipóteses:
Calculo zerado: (((1.200) / (N 30 * 440) * 8.800) * (N1 - 250)) = 0 (Pois o condicionamento zera a formula anterior)
Calcula: (((1.200) / (N 30 * 440) * 8.800) * (N1 - 0)) = 800 (Pois o condicionamento retorna 1, fazendo com que os 800 resultados da primeira parte seja multiplicado por 1)
3°: “+ (EA 226 / (MMQ 01:01=200) * ME 003” = A ultima etapa calcula se as etapas anteriores estiverem zeradas, pois se zerar significa que esse evento 226 calculou na competência anterior, ai a formula faz com que pare de calcular pelos últimos 6 meses e comece a calcular com base no valor da competência anterior. Nessa parte ele pega o valor do 226 do mês anterior e divide pelos minutos de licença maternidade do mês anterior. Ou seja acha o mesmo valor que havíamos encontrado lá na primeira conta do calculo 1 e multiplica pelos minutos de licença maternidade do mês atual e o valor total é somado no calculo anterior que está zerado para que esse seja o novo valor, se por ventura o calculo 1 e 2 retornar valor esse aqui ficará zerado pois significa que o EA 226 não tem valor. Exemplo com números:
EA 226 > 800
MMQ 01:01=200 > 8.800
ME 003 = 13200
Seguindo a ordem dos parênteses, o primeiro calculo é o valor do mês anterior multiplicado pela quantidade de minutos da licença maternidade também do mês anterior
(800/(8.800)) = 0,0909090909090909
O resultado dessa conta é multiplicado pelos minutos de licença maternidade no mês
0,0909090909090909 * 13200 = 1.200 reais
Esse é o valor da média do evento 226 que vai ser calculado no mês