Neste módulo, será possível cadastrar os candidatos que passarão pelos processos seletivos das empresas.

Cadastrar Candidato

  1. Clique na aba Recrutamento, na tela principal do RH.
  2. Clique em Candidato.
  3. Clique em Novo  .

  4. Nas abas apresentadas, preencha as informações do candidato:

    Informe os dados gerais do candidato como, por exemplo, nome, endereço, situação, etc.

    Através desta aba, será possível contratar o candidato para que este seja efetivado como um funcionário na empresa.

    Informe os documentos do candidato.

    Informe as funções pretendidas pelo candidato.

    Adicionar Função

    1. Clique em Adicionar.
    2. Selecione a função pretendida.
    3. Informe a prioridade desta função.
    4. Clique em Gravar.

    Editar Função

    1. Selecione a função .
    2. Clique em Editar.
    3. Realize as alterações necessárias.
    4. Clique em Gravar.

    Excluir Função

    1. Selecione a função.
    2. Clique em Excluir.
    3. Confirme a exclusão.

    Informe as qualificações do candidato.

    Adicionar Qualificação

    1. Clique em Adicionar.
    2. Informe o tipo de qualificação, na aba Dados.
    3. Selecione a qualificação.
    4. Informe o período e a carga horária, caso tenha selecionado um curso.
    5. Informe o local, se tiver selecionado um curso.
    6. Selecione o nível da qualificação, caso tenha selecionado uma habilidade.
    7. Descreva alguma informação que julgar necessária referente a qualificação, na aba Observação.
    8. Clique em Gravar.

    Editar Qualificação

    1. Selecione a qualificação.
    2. Clique em Editar.
    3. Realize as alterações necessárias.
    4. Clique em Gravar.

    Excluir Qualificação

    1. Selecione a qualificação.
    2. Clique em Excluir.
    3. Confirme a exclusão.

    Informe a experiência profissional do candidato, incluindo as empresas em que o mesmo já trabalhou.

    Adicionar Experiência

    1. Clique em Adicionar.
    2. Selecione a função exercida pelo candidato.
    3. Informe a empresa em que o mesmo trabalhou.
    4. Insira o nome do contato de referência na antiga empresa.
    5. Informe o período trabalhado na empresa anterior.
    6. Informe a remuneração do candidato na empresa anterior.
    7. Inclua o telefone de contato.
    8. Marque se foi uma demissão voluntária ou não.
    9. (Opcional) Informe alguma observação.
    10. Clique em Gravar.

    Editar Experiência

    1. Selecione a experiência.
    2. Clique em Editar.
    3. Realize as alterações necessárias.
    4. Clique em Gravar.

    Excluir Experiência

    1. Selecione a experiência desejada.
    2. Clique em Excluir.
    3. Confirme a exclusão.

    Informe as entrevistas feitas pelo candidato na empresa.

    Adicionar Entrevista

    1. Clique em Adicionar.
    2. Informe o nome do entrevistador.
    3. Insira a data da entrevista.
    4. Informe a hora em que ocorrerá.
    5. Selecione o desempenho do candidato na entrevista.
    6. Descreva a entrevista.
    7. Clique em Gravar.

    Editar Entrevista

    1. Selecione a entrevista.
    2. Clique em Editar.
    3. Realize as alterações necessárias.
    4. Clique em Gravar.

    Excluir Entrevista

    1. Selecione a entrevista desejada.
    2. Clique em Excluir.
    3. Confirme a exclusão.

    Informe as avaliações técnicas feitas pelo candidato na empresa.

    Adicionar Avaliação

    1. Clique em Adicionar.
    2. Informe o nome do avaliador.
    3. Informe a data da avaliação.
    4. Informe a hora em que ocorrerá.
    5. Selecione o desempenho do candidato na avaliação.
    6. Descreva a avaliação.
    7. Clique em Gravar.

    Editar Avaliação

    1. Selecione a avaliação desejada.
    2. Clique em Editar.
    3. Faça as alterações necessárias.
    4. Clique em Gravar.

    Excluir Avaliação

    1. Selecione a avaliação desejada.
    2. Clique em Excluir.
    3. Confirme a exclusão.

    Informe os questionários feitos pelo candidato.

    Adicionar Questionário

    1. Clique em Adicionar.
    2. Informe a data e horário de início e fim da aplicação do questionário, na aba Dados.
    3. Selecione o questionário feito.
    4. Marque as respostas do candidato nas perguntas do questionário selecionado na aba anterior, na aba Perguntas.
    5. Informe algum dado complementar ao cadastro do questionário, na aba Observação.
    6. Clique em Gravar.

    Editar Avaliação

    1. Selecione o questionário desejado.
    2. Clique em Editar.
    3. Faça as alterações necessárias.
    4. Clique em Gravar.

    Excluir Avaliação

    1. Selecione o questionário desejado.
    2. Clique em Excluir.
    3. Confirme a exclusão.

    Informe algum dado complementar ao cadastro do candidato.

    -

  5. Clique em Gravar.

Editar Candidato

  1. Clique na aba Recrutamento, na tela principal do RH.
  2. Clique em Candidato.
  3. Selecione o candidato.
  4. Clique em Editar.
  5. Realize as alterações necessárias.
  6. Clique em Gravar .

Excluir Candidato

  1. Clique na aba Recrutamento, na tela principal do RH.
  2. Clique em Candidato.
  3. Selecione o candidato.
  4. Clique em Excluir.
  5. Confirme a exclusão.


Relatório de Candidato

Permite visualizar um relatório de todos os candidatos que foram cadastrados nesta rotina.

  1. Clique na aba Recrutamento, na tela principal do RH.
  2. Clique em Candidato.
  3. Clique em Visualizar  .