Esse artigo tem como objeto auxiliar o cliente em como proceder em casos de afastamento por doença que teve seu inicio durante o gozo das férias (PDP-34392)



    Informações Adicionais

    Para maiores dúvidas verifique com o setor jurídico como proceder, a solução dada neste artigo se refere a casos que as férias não são interrompidas, conforme a Instrução Normativa nº 77/2015, art. 303 § 2º:

    • 2º – No caso da DII do segurado ser fixada quando este estiver em gozo de férias ou licença-prêmio ou qualquer outro tipo de licença remunerada, o prazo de quinze dias de responsabilidade da empresa, será contado a partir do dia seguinte ao término das férias ou da licença.

    Resolução

    Recibo de Férias

    1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Férias > Recibo de Férias

    2 - As férias se mantem conforme o lançamento original (data e valores) antes do afastamento 


    Registro de Movimentação de Prontuário

    1- Acesse Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Registro de Movimentação de Prontuário

    2- Lance o afastamento no sistema

    Obs.: A transmissão do evento será preciso verificar com o portal eSocial. O entendimento é o que o mesmo ocorre após o término das férias, porém não há nenhuma informação concreta sobre sua data de inicio.


    No exemplo utilizado, como as férias finalizaram no dia 22/04 o cálculo dos 15 dias pagos pela empresa se inicia em 23/04:

    23/04 - 1º dia                             01/05 - 9º dia

    24/04 - 2º dia                             02/05 - 10º dia

    25/04 - 3º dia                             03/05 - 11º dia

    26/04 - 4º dia                             04/05 - 12º dia

    27/04 - 5º dia                             05/05 - 13º dia

    28/04 - 6º dia                             06/05 - 14º dia

    29/04 - 7º dia                             07/05 - 15º dia

    30/04 - 8º dia

    Como o sistema não faz o controle, deverá ser incluído de modo manual os 8 dias de afastamento na competência de 04/2025 e os 7 dias restantes em 05/2025, totalizando os 15 dias a serem pagos


    Digitação de Variáveis:

    1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Controle de Variáveis > Digitação de Variáveis

    2 - Na aba Variáveis Funcionários digite a empresa, funcionário, lance o valor devido de dias de atestado e clique em Gravar.


    Emissão de Recibos

    1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Processamentos de Recibos/Resumos > Emissão de Recibos

    2- Processe o recibo mensal 





    Outros meios de obter suporte