Este artigo tem como objetivo orientar os usuários sobre o provisionamento de Crédito do Trabalhador no Recibo de Pagamento Mensal quando o período de gozo das férias ocorre de forma integral em apenas uma competência.
Resolução
Recibo de Férias:
1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Férias > Recibo de Férias
2 - O valor provisionado no Recibo de Férias será apresentado em três etapas no Recibo de Pagamento Mensal, garantindo a liquidação correta do débito sem prejudicar o colaborador no mês das férias:
1 - Entrada de Devolução do Provisionamento (PROV)
Este evento representa a devolução do valor que foi "reservado" (provisionado) nas férias. É como se o sistema estornasse aquela "reserva" inicial, garantindo que o valor não seja considerado como já descontado previamente. Isso é crucial para que o verdadeiro desconto do empréstimo possa ocorrer.
2 - Provisionamento (DESC)
O principal objetivo do evento de provisionamento (DESC) no recibo mensal é assegurar que haja saldo disponível para que o desconto real do empréstimo possa ser efetuado. Sem este provisionamento, se o salário base do colaborador for baixo, o recibo poderia ficar negativo após o desconto do empréstimo, o que não é permitido. Ele cria uma "margem" para o desconto.
3 - Desconto Efetivo do Empréstimo
Ocorre o desconto real da parcela do Crédito do Trabalhador, que é o valor que realmente está sendo abatido do salário do funcionário naquele mês. Esse valor será descontado automaticamente todo mês conforme o acordo feito.
Atenção!
O valor não está sendo descontado em duplicidade.
Para mais informações sobre o provisionamento de Crédito do Trabalhador no Recibo de Férias, acesse:
