Este artigo tem como objetivo orientar o usuário sobre os procedimentos para controle de insalubridade, utilizando o evento (011) padrão do sistema. Cálculo de insalubridade por percentual sobre salário mínimo, percentual sobre salário base e percentual sobre piso CBO.
Resolução
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Cadastro de Funcionários > guia Salários e Indicadores.
2- Informe qual o grau de Insalubridade que o funcionário pertence.
3- Selecione o grau do adicional: 10%, 20% ou 40%. O cálculo pode ser efetuado sobre o valor do salário mínimo, salário base ou sobre o valor do piso da categoria por CBO (valor digitado no Cadastro de Sindicato dos empregados / Dissídio) conforme determinação da Convenção Coletiva. O programa fará o cálculo automaticamente nos Recibos de Pagamento do funcionário através do evento (011).
Obs.: Lembrando que o Adicional de Insalubridade deve ser parametrizado no Cadastro de Funcionários > guia Salários e Indicadores, caso seja inserido em outros campos como Fixos Salariais pode causar divergências de valores no Recibo de Pagamento.
4- Acesse: Parâmetros Gerais > Tabelas Oficiais > Tabelas Trabalhista > Tabela de INSS e IRRF.
5- Verifique se o campo Base Adicional Insalubridade está preenchido corretamente.
6- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Cadastros > Cadastro de Sindicatos > guia Dissídio
7- Informe o CBO e o Piso Salarial.
Importante: Somente será calculado para os funcionários que estejam parametrizados no cadastro do funcionário, com o CBO em questão.
8- Após parametrizar as informações acima, emita o Recibo Mensal do funcionário, onde será demonstrado o evento de Insalubridade.
9- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Processamento de recibos/resumos > Emissão de Recibos
10- Acesse: Social > Folha de pagamento > Consultas > Consulta de Recibos
Exemplo de 20% sobre o salário mínimo vigente:
11- É possível verificar o cálculo feito para o evento de Insalubridade. Selecione com um duplo clique o evento de Insalubridade, e verifique o cálculo feito.
Exemplo de 20% sobre o salário base:
Exemplo de 20% sobre o piso CBO:
