Este conhecimento contém as instruções sobre o controle realizado de férias após o retorno de maternidade, incluindo parametrização do prontuário, recibo de férias e recibo mensal.

Resolução

Registro de Movimentação de Prontuário

1- Acesse: Social > Folha de pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Registro de Movimentação de Prontuário

Funcionária com afastamento maternidade cadastrado.

A condição em auxilio maternidade, só deverá ser atualizada após processamento do recibo mensal.

Retorna do afastamento em 03/06/2020.

Recibo de Férias

1- Acesse Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Férias > Recibo de Férias

No processamento das férias, a condição da funcionária deve estar "em auxilio maternidade".

Processe as férias. Ao informar o código da funcionária irá apresentar a mensagem: Funcionário não está ativo.

Neste exemplo o Recibo de Férias foi processado com período: 04/06/2020 a 03/07/2020.

Emissão de Recibos

1- Acesse Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Processamentos de Recibos/Resumos > Emissão de Recibos

Processar o recibo mensal, competência 06/2020.

Cálculo realizado:

Evento 015 - Férias: 2.500,00 (valor do evento 015 no recibo de férias) / 30 (Quantidade de dias de férias) * 8 (Dias de férias na competência 06/2020) = 666,67

Evento 017 - 1/3 Férias: 833,33 (valor do evento 017 no recibo de férias) / 30 (Quantidade de dias de férias) * 8 (Dias de férias na competência 06/2020) = 222,22

Evento 046 - Salário Maternidade: 2.500,00 (Valor do auxilio seguro) / 30 (conforme Parâmetros para Processamentos) * 22 (Quantidade de dias de afastamento na competência 06/2020) = 1.833,33