FP2260- Adicional por tempo de serviço com percentual sub-sequente

    Sumário

    Sistema: Gerenciador de Aplicativos Prosoft (GAP).

    Contexto: Este artigo contém as instruções de como parametrizar o cadastro do sindicatos e cálculo realizado do adicional por tempo de serviço com percentual sub - sequente.

    Informações Adicionais: Não se aplica.

    Resolução

    Cadastro de Sindicatos

    1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Cadastros > Cadastro de Sindicatos > Aba Fixos Recibo 

    2- Informe o evento de adicional por tempo de serviço, o percentual para cálculo e adicional subsequente.

    3- Neste exemplo a empresa pagará a seus funcionários o quinquênio com percentual de 3% (a cada 5 anos completos na empresa) e terá percentual de Adicional por Tempo de Serviço Sub-Seqüente de 1,5% (percentual ao ano a contar a partir do 1º quinquênio).


    Emissão de Recibos

    1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Processamento de Recibos e Resumos > Emissão de Recibos

    2- Processar o recibo do funcionário.

    Funcionário admitido em 01/01/2017
    Competência de processamento 01/2025 

     
    Calculo de Quinquênio:
    Evento 001 * Percentual de Adicional por tempo de serviço * Quantidade de Quinquênio
     2.500,00 * 3% * 1 = 75,00
     
    Calculo de Adicional Sub - Sequente:
     Evento 001 * Percentual de Adicional Sub- Sequente * Quantidade de anos após o pagamento do Primeiro Quinquênio (2023, 2024 e 2025)
     2.500,00 * 1,5% * 3 = 112,50
     
    Quinquênio + Adicional Sub - Sequente = Resultado do Adicional por Tempo de Serviço
    75,00 + 112,50 = 187,50


    O adicional subsequente é calculado a partir do primeiro ano após o pagamento do primeiro quinquênio, ou seja, mesmo que o funcionário já possua 2 quinquênios completos o adicional por tempo de serviço Sub –sequente continua sendo calculado a partir do primeiro ano após o pagamento do primeiro quinquênio.
    Será considerada a quantidade de anos completos até a competência de processamento do recibo.




    Outros meios de obter suporte