Este artigo tem como objetivo orientar o usuário sobre quais informações devem ser verificadas quando ao gerar Contrato de Experiência, não for apresentada a data final / data de término.


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    Resolução

    Cadastro de Empresas:

    1 - Acesse: Parâmetros Gerais > Cadastros > Cadastro de Empresas

    2 - Na aba Trabalhista > Dados Básicos, informe a Quantidade de Dias de Vencimento e a Quantidade de Dias de Prorrogação no campo Contrato de Experiência:


    Tabela de Ocorrências de Prontuário:

    1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Tabelas > Tabela de Ocorrências de Prontuário

    2 - Na aba Tabela de Ocorrências, as Ocorrências 052 - Contrato de Experiência e 053 - Prorrogação do Contrato de Experiência devem constar as mesmas informações registradas no Cadastro de Empresas. Se o campo Total de Dias para Controle não for preenchido, será considerada a quantidade informada no Cadastro de Empresas.


    3 - Na aba Parâmetros, os códigos das ocorrências devem ser parametrizados nas linhas correspondentes, conforme print abaixo:


    Cadastro de Funcionários:

    1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Cadastro de Funcionários

    2 - As Ocorrências devem estar devidamente registradas no Prontuário do Funcionário(a):


    3 - Através do caminho Prosoft.Win > PcGold > Documentos > GPS, certifique-se de que no documento padrão se existe a variável correta para substituição da informação: $$09AX021

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    Procedimento Admissional:

    1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Procedimentos Auxiliares > Procedimento Admissional

    2 - Emita novamente o Contrato de Experiência.




    Outros meios de obter suporte