Este Artigo tem como objetivo demonstrar quais são as parametrizações dos principais Motivos de Desligamento da Tabela do Sistema Prosoft.



    Informações Adicionais: A Tabela de Motivos de Desligamento é totalmente aberta a alterações, sendo assim, o usuário poderá efetuar a alteração, inclusão segundo seu entendimento ou mediante solicitação dos órgãos competentes. Poderá alterar/incluir os motivos de desligamento conforme embasamento legal, portanto, a parametrização nestes casos é de total responsabilidade do usuário. Após a definição dos cálculos por meio da Tabela de Motivos de Desligamento, é possível o processamento do Recibo de Quitação.

    Resolução

    Tabela de Motivo de Desligamento

    1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Tabelas > Tabelas Auxiliares > Tabela de Motivos de Desligamento


    01 - DISPENSA INICIATIVA EMPREGADOR COM JUSTA CAUSA 



    02 - DISPENSA POR INICIATIVA EMPREGADOR SEM JUSTA CAUSA



    03 - RESCISÃO INICIATIVA EMPREGADO COM JUSTA CAUSA     



    04 - DISPENSA INICIATIVA EMPREGADO S/JUSTA CAUSA       



    05 - TERMINO DE CONTRATO  

                                


    06 - TRANSFERÊNCIA EMPREGADO P/OUTRA EMPRESA

           


    07 - APOSENTADORIA SEM CONTINUIDADE DE VINCULO EMPREG. 



    08 - MORTE

                                    


    09 - DISP. EMPRG. DOMESTICO INIC. EMPREG. S/JUSTA CAUSA



    10 - DISP.INIC.EMPREGADOR P/FUNC.NAO OPT.MENOS DE 1 ANO



    11 - DISP.INIC.EMPREGADO NÃO OPTANTE MENOS 1ANO SERVIÇO



    12 -  OUTROS MOTIVOS DE RESCISÃO

                


    13 - TRANSFERÊNCIA

                       


    14 - APOSENTADORIA COM CONTINUIDADE DE VINCULO         



    15 - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ



    16 - PEDIDO DE DISPENSA NO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA     



    17 - DISPENSA S/ JUSTA CAUSA NO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA



    18 - DISPENSA ANTECIPADA NO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA



    19 - ACORDO JUDICIAL 


    20 -  DISPENSA ANTECIPADA NO CONTRATO DETERMINADO 


    21 - TERMINO DE CONTRATO DE MENOR APRENDIZ 




























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