Como configurar o sistema para trabalhar com regime de sobreaviso



Autor do artigo: Jessifrei.sup.pack

Cadastrando os dias de sobreaviso



Através deste recurso será possível realizar o controle dos períodos em que o funcionário está fora da empresa, porém, em sobreaviso para uma possível convocação.


  1. Acesse a Aba Cadastro - Horários - Regime de Sobreaviso.
  2. Selecione a empresa , funcionário e período.
  3. Para que seja possível cadastrar o sobreaviso clique em Adicionar.
  4. Deve ser informado o dia e o horário de início e término do sobreaviso.
  5. Após inseridas as informações clique em 'Gravar'.
  6. O processo acima deverá ser feito para todos os dias em que o funcionário estiver em sobreaviso.





Apuração do sobreaviso


Nos dias cadastrados na opção de sobreaviso, o sistema contabilizará em evento próprio, todo o período cadastrado como horas em sobreaviso. 

Quando o funcionário for convocado ao trabalho e, entre o período de sobreaviso houverem marcações de ponto, o sistema abaterá as horas trabalhadas do período cadastrado de sobreaviso.

Exemplo: Sobreaviso cadastrado com início às 08h e fim às 18h = 10h em sobreaviso, porém, o funcionário foi convocado e marcou o ponto às 12h e às 20h. Sendo assim, o sistema passou a calcular apenas 4h em sobreaviso, visto que o funcionário trabalhou 6h dentro do período de sobreaviso. (10h – 06h = 04h).

Sobreaviso no relatório de Ponto


Acesse a Aba Ponto - Relatórios – Relatórios gerenciais – Relatório de Ponto

Na tela de seleção do modelo de relatório deve ser selecionado o rtm  ‘RelatorioPonto_Sobreaviso.rtm’, este relatório já está configurado para levar corretamente as horas de sobreaviso.






Integração das ocorrências de sobreaviso para o DP Alterdata ou outros sistemas de Departamento Pessoal


Para realizar a integração, faz-se necessário acessar o Menu do sistema > Opções > Aba Eventos  e informar o evento desejado para as empresas que terão funcionários em Regime de sobreaviso a fim de que a horas de sobreaviso sejam levadas em evento próprio na exportação para o Departamento Pessoal.