Destaques da Versão - Peoplenet RH 5.9.0!
Versão liberada em
Incluir Mais de Um Supervisor para o Funcionário
Estamos entusiasmados em anunciar uma melhoria importante no sistema Peoplenet RH!
📋 Detalhes da Melhoria:
- Desafio Anterior: Antes, ao vincular um supervisor/gestor a um funcionário que já tivesse um supervisor/gestor vinculado, o novo substituía o anterior.
- Nova Funcionalidade: Agora, ao vincular um supervisor a um funcionário que já tenha outro, ambos os supervisores serão vinculados ao cadastro do funcionário.
💡 Onde Encontrar:
- Configurações / Controle de Acesso / Configurar Supervisão por Gestor: Essa alteração permite a vinculação de múltiplos supervisores.
- Central do Funcionário / Card Supervisão / Gestão: No ícone "Definir o supervisor/gestor do funcionário," é possível adicionar mais um supervisor caso já exista um vinculado.
- Exclusão de Supervisores: Para excluir um supervisor, basta clicar no ícone 'Excluir' no mesmo ícone "Definir o supervisor/gestor do funcionário".
Essa melhoria aprimora a gestão de supervisão, permitindo maior flexibilidade e colaboração no acompanhamento dos funcionários.
Filtro de Vagas no Gerenciador de Candidatos
Agora, sua experiência ao buscar talentos está ainda mais refinada.
Com essa adição, você pode filtrar os currículos com base nas vagas específicas em aberto, facilitando sua seleção. Simplifique seu processo de recrutamento e encontre os candidatos ideais de forma mais rápida e eficiente. 🚀
Campo de Piso Salarial na análise de promoção
Explore a mais recente melhoria no sistema:
Agora, ao processar uma análise de promoção, você terá acesso direto ao piso salarial da função atual e da função sucessora do funcionário, juntamente com o valor do seu salário atual.
Descubra essa funcionalidade no menu Cargos e Salários / Análise de Promoção / Processar Análise.
Não perca tempo, simplifique sua gestão de funcionários com essa atualização!
Ícone "Voltar" nos Menus de Configurações
Descubra uma navegação ainda mais intuitiva no sistema com a mais recente melhoria: a inclusão do ícone "Voltar" nos menus de Configurações!
Agora, em todos os menus de Configurações, como Gestão de Candidatos, Gestão de Funcionários, Recrutamento e Seleção e Avaliações, você encontrará a conveniente opção Voltar ao acessar qualquer card dentro desses menus.
Simplifique sua experiência de configuração e navegue com facilidade entre as diferentes áreas do sistema. Experimente essa atualização agora mesmo!
Opção de Excluir Registro no Card de E-mail de Admissão
Explore a mais recente melhoria no sistema: a criação da opção Excluir Registro no card de E-mail de Admissão!
Agora, no menu Recrutamento e Seleção / Configurações / E-mail de Admissão, você tem a facilidade de excluir configurações de e-mails anteriores com apenas um clique.
Simplifique sua gestão de comunicações de admissão e mantenha seu sistema organizado! 
Relatórios Mais Abrangentes: Nova Coluna de Número do PIS/NIS"
Agora, ao acessar o menu Relatórios / Relatório de Funcionários e filtrar as informações desejadas, você encontrará uma nova coluna exibindo o número do PIS/NIS, quando disponível no cadastro do funcionário. Essa coluna será apresentada logo após o número do RG.
Amplie a abrangência dos seus relatórios e simplifique a gestão de informações dos seus colaboradores. Experimente essa atualização agora mesmo! 🚀
Avaliação Inicial Simplificada: Aprimoramentos e Releitura
Agora, ao marcar a opção Deseja que o candidato preencha uma avaliação inicial ao cadastrar seu currículo? no cadastro do processo seletivo em Recrutamento e Seleção / Processos Seletivos, o campo Primeira Etapa mostrará apenas as etapas que possuem uma avaliação de candidato vinculada.
Se a opção não for marcada, todas as etapas ativas do sistema serão exibidas.
Além disso, efetuamos uma atualização na nomenclatura das etapas, substituindo a antiga "Selecione a Etapa" por numeração ordinal, como "Primeira Etapa", "Segunda Etapa" e assim por diante.
Essas mudanças visam simplificar e aprimorar a experiência do usuário, garantindo uma avaliação inicial mais eficiente.