Tipos de Contrato de Experiência

A partir da versão 6.1279.15 devido ao envio do e-Social e algumas outras demandas, foi necessário alterar algumas informação para você! Mas não se preocupe! Vou te explicar aqui como funciona.

• Quando o tipo de contrato for 2 (contrato por prazo determinado) o sistema identifica o vencimento do período de experiência e automaticamente altera o tipo para 1 (contrato de trabalho por prazo indeterminado);
• Isso ocorre pois o contrato de experiência do funcionário já se encerrou e ele passou a ter um contrato com prazo indeterminado.

Abaixo temos o passo a passo de como proceder caso você precise fazer edição do período de experiência.
 

Como alterar o prazo de experiência?

 Caso o sistema já tenha alterado para contrato de trabalho por prazo indeterminado (1) e o período da experiência esteja incorreto, fique Tranquilho! Vou te passar o passo a passo a seguir.

1. No cadastro do funcionário na aba "Dados Contratuais" > "Vínculo empregatício" ao tentar alterar a data de experiência, o sistema demonstrará a mensagem destacada na imagem ao lado.

2. Após clicar em OK, altere o tipo de contrato para "2";

   Desta forma, será habilitado para edição o período de "Dias para vencimento" e "Dias para prorrogação"
3. Informe o período que deseja;
4. Após isso volte o tipo de contrato para 1.
5. Clicar em Gravar.

Configuração para alteração automática de tipo de contrato.

1. Clique no ícone do sistema 
2. Vá na opção configurações/opções > aba outros.

3. O sistema automaticamente fica com a opção "Alterar para contrato indeterminado" marcada.

4. A quantidade de dias informadas nestes campos será considerada para preenchimento automático dos campos Dias Venc. Experiência e Dias Prorrog. Experiência no cadastro de um novo empregado.

   Observação

   Caso a empresa tenha uma informação diferenciada informe em Empresa - Empresa - Editar, aba Configurações.