Relatórios - Como gerar Acordo de Compensação de Horas com a informação de Descanso


Como gerar Acordo de Compensação de Horas com a informação de Descanso


Atualmente, o sistema WDP tem por padrão o arquivo AcComp.rtm, que não traz a informação do dia de descanso do funcionário, conforme a imagem ao lado. Mas, caso você deseje que essa informação esteja no relatório de Acordo de Compensação de Horas, basta seguir o passo a passo disponibilizado nesse artigo.


Primeiro passo


  1. Acesse a aba Funcionário - Outros Relatórios - Acordo de Compensação de Horas;
  2. Realize os preenchimentos dos campos comuns em qualquer geração, como: Referencia, código da empresa, departamento e funcionário caso deseje limitar a geração do relatório a funcionários específicos;
  3. Na tela de Horários, preencha corretamente a entrada, saída, horário de refeição/descanso do funcionário, dia para compensação e dia para descanso. Veja como deve ficar na imagem de exemplo ao lado;
  4. Na tela Vigência, clique dentro do campo Horas, para que o sistema possa contabilizar a quantidade total de horas semanais;


Atenção

Antes de visualizar o relatório, será necessário alterar o modelo  AcComp.rtm, que não possui a informação de descanso, para o AcordoCompHoras2.rtm, que contém. Veja como fazer isso abaixo.

Segundo passo


  1. Na tela Impressão e com o arquivo AcordoCompHoras2.rtm ja salvo em sua área de trabalho, clique no ícone ;
  2. A seguir clique em importar na parte superior da tela que abriu;
  3. Clique em no ícone   para puxar o arquivo AcordoCompHoras2.rtm da sua área de trabalho;
  4. Com o arquivo AcordoCompHoras2.rtm selecionado clique em Abrir e em seguida em OK;
  5. Feche a tela clicando em Sair;
  6. Clique no ícone de lupa e selecione o arquivo AcordoCompHoras2.rtm que acabou de importar. Veja ao lado como deve ficar a tela com o processo completo e correto;
  7. Após, clique em concluir para visualizar o relatório;


Baixe o arquivo aqui

Clique para baixar o arquivo AcordoCompHoras2.rtm

Peruntas que este artigo responde:

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