Medidas Provisórias - Como enviar o afastamento com o motivo 37 - Suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos da MP 1045/2021, para o eSocial.

Autor do artigo: JoaoValle.sup.pack

Como configurar a suspensão da jornada do funcionário

  1. Acesse a aba Tabelas - Afastamento e clique em Novo;
  2. Informe um Nome para este afastamento;
  3. Em Afastamento deve ser informada a opção Y;
  4. Em Retorno deve ser informado Z5;

  5. Em Motivo eSocial informe o 37 - Suspensão Temporária de contrato de trabalho nos termos da MP 1045/2021;

  6. No cadastro do Funcionário clique em Afastamento;
  7. Clique em Novo e informe o afastamento criado anteriormente;
  8. Informe a Data Inicial e Final do afastamento;

  9. Na aba Informações Complementares marque a opção Suspensão de Contrato (MP 1045/21), logo após será marcado de forma automática a opção de Cadastro;

  10. Clique em Gravar.

O afastamento deve descontar avos de décimo terceiro e férias?

Essa informação não ficou esclarecida na MP. O ministério do trabalho ainda está discutindo essa questão. Em caso de dúvidas, sugerimos que entre em contato com sua consultoria contábil.

Perde avos para décimo terceiro: Marcando a opção, o funcionário ficando afastado por mais de 15 dias perderá direito ao avo de 13°. Desmarcada o funcionário não irá perder o avo.

Perde avos de férias: Marcando a opção, o funcionário ficando afastado por mais de 15 dias perderá direito ao avo de Férias. Desmarcada o funcionário não irá perder o avo.

Como enviar o S-2230

  1. Acesse a "Central eSocial", selecione a aba "Agendamentos";

  2. Nessa tela contém todos os eventos que trabalham com o agendamento e que ainda serão enviados ao eSocial.
  3. Na tela será demonstrado o evento correspondente ao afastamento realizado;
  4. Caso queira enviar o evento antes da data agendada basta clicar no botão "Opções" e selecionar "Enviar agora";

  5. 6. Após o envio, poderá ser realizado o acompanhamento na Central eSocial, através da aba "Andamento dos envios".