Medidas Provisórias - Como Encerrar uma Suspensão do Contrato e Começar a Redução de Jornada

 Como fazer em caso onde foi informado uma suspensão ao funcionário e agora o empregador resolveu fazer uma redução.

Autor do artigo: JoaoValle.sup.pack e Gerson.sup.pack

Informações

Quando é necessário interromper a suspensão para começar uma redução de jornada/salário, primeiro é necessário encerrar o benefício anterior para depois entrar com um novo acordo.

O cessar antes do prazo de um acordo pode ser feito de forma manual no menu do Portal Empregador Web: Benefício Emergencial / Consultar / Lista o CPF / Reduzir Vigência. No campo 'Data de antecipação' deve ser informado a data em que o empregador deseja que o funcionário retorne as atividades, após Clique em 'Antecipar'.

Desde a versão WDP 6.12.79.2 também temos a opção de gerar o arquivo de interrupção, siga o passo a passo a seguir e saiba como (piscar o olho)

Interrompendo a Suspensão

Funcionário com Suspensão 01/06/2021 até 30/07/2021, porém o empregador decidiu reduzir a jornada do funcionário antes do prazo da Suspensão.

A Redução da jornada/salário irá se iniciar em 01/07/2021.

  1. Acesse o cadastro do funcionário e vá até a aba Afastamento;
  2. Selecione o afastamento e clique em Editar;

  3. Ajuste a data final desejada e na aba Informações Complementares o Tipo deve ser preenchido como Redução;

  4. Em seguida clique em Gravar;

    Com o ajuste na data de retorno da suspensão, será criado um registro S-2230 retificando o envio anterior para envio no eSocial.

  5. Após isso acesse a aba Obrigações Acessórias - Exportação B.E.M;
  6. Inclua a data do acordo e gere o arquivo usando a opção de modalidade Redução;
  7. Após gerar o arquivo, basta enviar esse novo arquivo no portal do Empregador Web (piscar o olho)


Começando uma Redução da jornada/salário

  1. No cadastro do Funcionário acesse a aba Informações da Folha - Informações de cálculo;
  2. No quadro de Horário clique em Reduzir Jornada e depois clique em Novo;

  3. Informe o % (percentual) de redução ajustado, o Período que essa redução deverá ser considerada;

  4. Inclua o tipo que deve estar como Cadastro; e clique em Gravar;

    Para enviar a alteração ao eSocial, no campo Horário deve ser incluído o horário que o funcionário fará e a data de alteração, que é a mesma de início da suspensão.

  5. Agora será necessário gerar um novo arquivo e importar no site do Empregador Web. 
    Para saber como fazer a geração/importação do arquivo Clique Aqui (piscar o olho)