Quando ocorre o erro

Essa mensagem de erro de validação ocorre no retorno do evento S-2299, quando o S-2200  do trabalhador não esta no eSocial ou já possui um evento S-2299 processado. Também pode ocorrer caso o funcionário esteja em afastamento no período, constando no eSocial com status afastado.

Como efetuar o ajuste

1. É necessário verificar como se encontra o cadastro do Trabalhador no eSocial;
2. Acesse o portal eSocial - Empregado - Gestão de Empregados e pesquise pelo CPF;
3. Verificar se o cadastro do trabalhador se encontra no esocial. Caso esteja;

4. Verifique se o cadastro aparece como Ativo ou Demitido ;

Verificar se o empregado já possui folha processada antes do S-2299 ser processado

Observação: Folha (S-1200) e pagamento (S-1210) no mesmo mês da rescisão. 

1. Deve apenas acessar a aba Central eSocial - Andamento dos Envios
2. Localizar o evento S-1200 e S-1210 , caso eles estejam processados fazer a exclusão na seguinte ordem 
3. Excluir primeiro o S-1210, clicar em "Detalhes" - "Excluir"
4. Após a exclusão do S-1210 processada, excluir o S-1200  clicar em "Detalhes" - "Excluir"
5. Após  acessar a aba Central eSocial - Andamento dos Envios
6. Selecionar o S-2299 clicar em "Detalhes" - "Reenviar"

7. Após o S-2299 processado, reenviar somente o S-1210;

   Outras possibilidades abaixo ↓

Caso o cadastro não apareça no eSocial

1. Deve acessar a aba Central eSocial - Andamento dos Envios
2. Localizar o evento S-S-2200 com erro e clicar em "Detalhes" para identificar o erro e ajustar para enviar o cadastro;
3. Apos ajustar o erro do registro de Cadastro de Admissão e enviar ao eSocial deve:
4. Localizar o evento S-2299 com erro e clicar em "Detalhes" - "Reenviar".

Como verificar se já possui um evento S-2299 processado

1. Deve apenas acessar a aba Central eSocial - Andamento dos Envios
2. Filtrar os processados e ajustados ;
3. Localizar o evento S-2299 processado e verificar se possui recibo, estando o mesmo processado e com recibo fazer o passo a seguir 
4. Localizar o evento S-2299 com erro e clicar em "Detalhes" - "Excluir".

 Após basta verificar se está tudo ok com o funcionário no eSocial. 

Como verificar se o funcionário está afastado

1. É necessário verificar como se encontra o cadastro do Trabalhador;
   
2. Acesse o portal eSocial - Empregados - Gestão de empregados e pesquise pelo CPF;

3. Verifique se o cadastro aparece como Ativo;

Caso o cadastro apareça ativo

1. Deve apenas acessar a aba Central eSocial - Andamento dos Envios
2. Localizar o evento S-2299 com erro e clicar em "Detalhes" - "Reprocessar";

Caso o cadastro apareça afastado

1. Deverá verificar se o afastamento é realmente devido ou não;
2. Caso o afastamento esteja incorreto deverá corrigir na aba Funcionário - Afastamento o mesmo;
3. O sistema enviará a retificação do S-2230;
4. Após acesse a aba Central eSocial - Andamento dos Envios;

5. Localize o evento S-2299 e clique em Detalhes - Reprocessar.
   
   

   Caso o afastamento esteja correto, deverá aguardar o término do mesmo para enviar a rescisão com a data posterior a data final do afastamento.