Autor do artigo: AnaFlavia.sup.pack
Gerar um aviso prévio
- Acesse a aba "Rescisão - Aviso Prévio/Dispensa".
No campo "Tipo de aviso" selecione Um dos tipos de avisos abaixo;
Documento Aviso Trabalhado Documento que é apresentado para mostrar que ao final do cumprimento do aviso prévio o funcionário não estará mais na empresa. Aviso Indenizado Documento para informar que o funcionário não estará mais na empresa a partir do momento da emissão, sem cumprir nenhum período.
Aviso 30 dias Trabalhados, e dias excedentes por ano trabalhado indenizados Documento que é apresentado para mostrar que ao final do cumprimento do aviso prévio, será acrescido 3 dias por ano de serviço, limitado a 90 dias. Esses dias extras serão indenizados.
Aviso Misto, trabalhado interrompido com indenização dos dias restantes Documento que é para informar que os 30 dias serão trabalhados e os dias excedentes serão pagos como aviso indenizado.
No campo "Quem solicita o aviso" deverá ser marcado o "Empregado" ou a "Empresa" como emissor do mesmo.
Emissor Empregado O funcionário solicita o desligamento, podendo ser com cumprimento ou não de aviso prévio. Empresa A empresa solicita o desligamento, podendo ser com cumprimento ou não de aviso prévio .Caso esteja habilitado 'Tipo de Redução do aviso' informe o mesmo; Informe a data do aviso e a quantidade de vias que deseja do documento;
Se desejar, informe uma observação no campo "Mensagem";
- Na aba "Empresas" informe a empresa e o funcionário que deseja emitir o Aviso Prévio.;
Clique em "Visualizar".
O sistema mostrará uma mensagem de confirmação.
Para gerar o aviso clique em "Sim".
