O que é o contrato verde e amarelo?

O contrato verde e amarelo foi instituído através da MP 905 /2019 e tem por objetivo a criação de empregos para jovens entre 18 e 29 anos. 
Dentre as principais características desta nova modalidade de contrato temos:

• Contratação por prazo determinado de jovens entre 18 e 29 anos, para fins de registro do 1º emprego, com carteira de trabalho e previdência social.
• Redução da alíquota do FGTS de 8% para 2% para esses funcionários
• Desoneração total da contribuição previdenciária sobre a folha destes

Como cadastrar um funcionário na modalidade de contrato de trabalho verde e amarelo?

No sistema as únicas alterações com relação a essa modalidade será na categoria eSocial  e na categoria GFIP, os demais procedimentos serão os mesmos de um funcionário  normal. Desta forma, basta estar na versão 6.1276.4 ou superior e seguir os passos abaixo para cadastrar o funcionário contratado através desta nova modalidade:

1. Acesse: Funcionário - Funcionário
2. Selecione a empresa no qual deseja realizar o cadastro e clique em "Novo"
3. Informe normalmente os dados do funcionário na aba "Dados Cadastrais" e em seguida acesse a aba "Dados Contratuais"
4. No campo "Categoria eSocial" selecione entre as categorias abaixo:
   
   1. 1. 107 - Empregado - Contrato de trabalho Verde e Amarelo - sem acordo para antecipação mensal da multa rescisória do FGTS; 
      2. 108 - Empregado - Contrato de trabalho Verde e Amarelo - com acordo para antecipação mensal da multa rescisória do FGTS. 
5. No campo "Categoria GFIP" selecione a categoria "07 - Aprendiz (Lei nº. 10.097/2000 / Contrato Verde e Amarelo (Medida Provisória 905 de 11/11/2019)";
6. Informe os demais dados do funcionário e clique em "Gravar".