Quem tem direito ao Seguro-Desemprego?


O Seguro-Desemprego é um benefício que garante assistência financeira temporária ao trabalhador. Têm direito:

  • Trabalhadores CLT demitidos sem justa causa (inclusive rescisão indireta).

  • Trabalhadores com contrato suspenso para participação em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador.

  • Pescadores profissionais artesanais durante o período de defeso.

  • Trabalhadores resgatados de regime de trabalho forçado ou da condição análoga à de escravo.

Como gerar a guia no sistema Alterdata DP Para emitir o requerimento do Seguro-Desemprego (SD), siga os passos abaixo:

  1. Acesse a aba Rescisão e clique em Seguro-Desemprego.

  2. Informe a Empresa e o Funcionário desejado.

  3. Defina o Tipo de Emissão (se é a primeira ou segunda via) e preencha as informações complementares exigidas, como os salários dos últimos meses.

  4. Clique em Gerar para criar o arquivo ou imprimir o formulário que o trabalhador utilizará para dar entrada no benefício através do portal Empregador Web ou aplicativo Carteira de Trabalho Digital.


Dúvidas e erros mais comuns no suporte

  • Erro no número do PIS/CPF ao validar no Empregador Web: Acontece se os dados cadastrais do funcionário no DP estiverem desatualizados ou incorretos. Verifique o cadastro do trabalhador antes de gerar um novo arquivo.

  • Evento de rescisão não enviado ao eSocial: Para que o Seguro-Desemprego seja validado e liberado pelo governo, o evento S-2299 (Desligamento) correspondente deve estar devidamente processado e aceito pelo eSocial. Se o cliente relatar rejeição ou falta de dados na Carteira Digital, o analista deve verificar o status do envio do S-2299 no Gerenciador de Transmissões.

  • Divergência nos salários dos últimos 3 meses: O sistema busca os valores das folhas processadas. Se o valor estiver incorreto, revise o histórico de movimentações da folha do funcionário no DP.

  • Número do CEI invalido: Se o número de CEI estiver realmente correto, normalmente, colocando 2 zeros na frente do CEI informado, salvando e validando novamente o erro é corrigido.


Como proceder em casos de processo trabalhista?

Quando um funcionário é desligado originalmente por uma causa (como a causa 21) e, posteriormente, uma decisão ou acordo em processo trabalhista altera esse motivo para outra causa que dê direito a benefícios (como a dispensa sem justa causa), o empregador precisa atualizar essa informação para liberar o saque do FGTS e o recebimento do seguro-desemprego. O eSocial determina que, se a decisão judicial alterar uma informação que já consta no RET (Registro de Eventos Trabalhistas), é obrigatório retificar o evento original.

Como proceder no sistema e o eSocial

  1. Retificação do evento S-2299 (Desligamento) Como o desligamento original já foi enviado sob a causa antiga, o usuário deve acessar o sistema DP e fazer a retificação do evento S-2299. Na retificação, o motivo do desligamento deve ser alterado para o novo código reconhecido judicialmente. Também é necessário preencher o campo específico com o número do processo trabalhista que deu origem a essa mudança.

  2. Envio do evento S-2500 (Processo trabalhista) O empregador deve realizar o envio do evento S-2500 para registrar os dados cadastrais e contratuais decorrentes da decisão judicial, preenchendo o indicativo de motivo de desligamento e as bases de cálculo de acordo com a sentença ou acordo homologado.

  3. Liberação dos benefícios e seguro-desemprego Após o eSocial recepcionar a retificação do S-2299 e o evento S-2500 com o novo motivo de desligamento, as plataformas do governo (como o FGTS Digital e a Carteira de Trabalho Digital) serão atualizadas. Isso permitirá a emissão do requerimento do seguro-desemprego e a movimentação da conta vinculada do trabalhador.

Informações importantes

No suporte conseguimos ajudar o cliente até a validação do arquivo no site: Validador, passou do site de validação se der erro no arquivo o suporte não consegue mais ajudar o cliente. Pois vai ser diretamente ligado ao perfil de empregador ou informações que ele colocou errado!

O numero do requerimento vem em branco no arquivo do sistema, esse numero é conseguido através do validador, sendo necessário depois de gerar o arquivo no sistema, ir para o validador

seo-perguntas-ia Qual trabalhador demitido tem direito a receber o seguro-desemprego?, Como faço para gerar a guia de seguro-desemprego dentro do sistema DP?, Onde o cliente deve validar o arquivo gerado pelo sistema para dar entrada no benefício?, O que o analista deve verificar se o portal Empregador Web apontar erro no PIS do funcionário?, Por que o envio correto do evento S-2299 ao eSocial é obrigatório para a liberação do seguro-desemprego?, Como corrigir valores divergentes nos salários dos últimos meses exibidos no requerimento do seguro-desemprego?O que deve ser feito no sistema quando o processo trabalhista muda a causa de demissão do funcionário?, Qual evento deve ser retificado para alterar o motivo do desligamento no eSocial?, É obrigatório enviar o evento S-2500 quando há alteração judicial da causa da rescisão?, Onde deve ser informado o número do processo trabalhista no fechamento da rescisão retificada?, Como fica a liberação do seguro-desemprego após a mudança da causa 21 em juízo? Como conseguir o numero de requerimento?